全体教职工：

为进一步优化师资结构，加快我院发展步伐，早日建成地方技能型高水平大学，学院研究决定2016年下半年，现面向社会公开引进高层次人才10名。请广大教职工做好宣传工作，或有意向来校工作的人士与院人事处联系。具体情况如下：

一、引进原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

二、招聘高层次人才条件与类型与条件

第一类人才：教授（年龄一般不超过50周岁）；第二类人才：具有博士学位的副教授（年龄一般不超过45周岁）；第三类人才：紧缺专业、重点学科、重点建设学科的博士研究生或具有硕士研究生学位的副教授（年龄一般不超过45周岁）。“年龄条件”中“45周岁以下”为“1971年1月1日以后出生”，其他年龄条件以此类推。专业条件暂不限定。

三、应聘者报名，递交材料

符合条件的应聘人员应如实填写《合肥职业技术学院面向社会公开招聘人才报名表》（可从合肥职业技术学院网站下载），交（递）合肥职业技术学院人事处（详细地址：巢湖市姥山路合肥职业技术学院人事处）。

四、待遇

在学校工作期间，除享有院内职工工资福利待遇外，学院设立人才引进专项基金，主要用于引进高层次人才购房补贴和科研启动经费。学院鼓励引进人才面向社会购房。学院一次性给予住房补贴（用于购房、安置费）。工作满8年后，由购房补贴形成的产权归个人所有。其标准如下：

第一类人才待遇。

（1）给予购房补贴35万元。

（2）科研启动费。自然科学类，立项资助科研启动经费8万元；人文社科类，立项资助科研启动经费5万元。

第二类人才待遇。

（1）给予购房补贴30万元。

（2）科研启动费。自然科学类，立项资助科研启动经费5万元；人文社科类，立项资助科研启动经费3万元。

第三类人才待遇。

（1）给予购房补贴25万元。

（2）科研启动费。自然科学类，立项资助科研启动经费3万元；人文社科类，立项资助科研启动经费2万元。

联系电话 ：合肥职业技术学院人事处：0551-82363029

特此通知

合肥职业技术学院人事处

2016年10月26日