关于开展2025年度青年教师导师制验收审核备案工作的通知

各二级学院：

为进一步加强我校青年教师的培养工作，促进青年教师的快速成长，充分发挥骨干教师的示范和传帮带作用，根据《合肥职业技术学院青年教师导师制管理办法（修订）》（合职院人〔2022〕27号）、《合肥职业技术学院青年教师导师制提前验收实施细则》（合职院人〔2023〕12号）及《关于进一步加强学校教师教书育人能力建设的若干举措》（合职院人〔2024〕32号）文件要求，现就开展2025年度青年教师导师制验收审核备案工作通知如下：

一、验收审核对象

（一）2023年导师制申报备案人员：已完成指导任务的青年教师及其导师；

（二）2024年导师制申报备案人员：符合提前验收实施细则的青年教师及其导师；

（三）前一批申请延期人员：已完成指导任务的青年教师及其导师。

二、验收审核内容

（一）导师制培养计划执行情况；

（二）导师制听课、实践活动记录情况；

（三）青年教师教育教学常规及专业发展情况；

（四）培养目标实现情况等；

（五）二级学院验收报告。

三、验收审核条件

（一）期满验收条件：申请导师制验收的青年教师，除需满足合职院人〔2022〕27号文中规定的基本验收条件外，在指导期间，被指导的青年教师还应达到以下条件：

1、在教学测评中，学生测评应达到 70 分以上，综合测评达合格以上；

2、同时以学校为第一署名单位、本人为第一作者,导师为第二作者公开发表 CN 教科研论文 1 篇以上，或者主持一项（指导老师参与）校级及以上课题，或被指导的青年教师参加教学类竞赛并获得校级及以上奖励等。（注意：根据2024年10月印发的《关于进一步加强学校教师教书育人能力建设的若干举措》的通知，其中对《合肥职业技术学院青年教师导师制管理办法（修订）》（合职院人〔2022〕27 号）文件中的考核标准进行调整。将原文件中“四（二）1”条款中关于“被指导的青年教师应达到条件之一：或指导学生参加竞赛获得校级及以上奖励等”调整为“被指导的青年教师参加教学类竞赛并获得校级及以上奖励等”）

（二）提前验收条件：对于申请提前验收的，需按照《合肥职业技术学院青年教师导师制提前验收实施细则》执行。

四、审核备案程序

（一）个人申请。符合验收条件的青年教师和导师，由导师个人提出验收申请（被指导教师同意），并准备相关考核材料，提交至所在二级学院。

（二）学院验收。各二级学院成立项目验收专家考核组，对申报材料进行审核，并形成验收意见。验收结束后，经党政联席会研究同意，将相关材料报送至组织人事部。

（三）学校审核备案。组织人事部会同相关部门对申报材料进行复审，并组织专家对青年教师和导师的指导工作进行审核备案。

五、材料清单

（一）各二级学院已完成审核的《合肥职业技术学院导师制验收审批表》。

（二）二级学院已审核盖章的《青年教师手册》《导师手册》。

（三）导师制指导期内取得的教科研项目、已发表论文、成果、奖励等相关材料复印件。

（四）青年教师专业综述报告及指导期满总结。

（五）二级学院验收报告。

（六）《合肥职业技术学院导师制验收检查汇总一览表》。

六、其他要求

（一）各二级学院要加强领导，认真组织实施，确保青年教师导师制验收审核备案工作的顺利进行。

（二）请各二级学院于2025年6月27日前完成验收工作，并将相关材料报送至组织人事部。报送地址：汇心湖图书馆楼635办公室，联系人：王宏老师。

（三）因故不能按期接受验收审核的项目，需由二级学院提交书面报告，说明情况、陈述原因，逾期不受理。

   附件：

   1. 合肥职业技术学院2023年导师制申报情况汇总表

   2. 合肥职业技术学院青年教师导师制管理办法（修订）

   3. 合肥职业技术学院青年教师导师制提前验收实施细则

   4. 合职院导师制相关附件材料模板

                                             合肥职业技术学院组织人事部
                                                      2025年6月18日